福特汽车公司是一个全球大家庭,
在这里有一群充满激情、专注投入的成员,
他们正在引领全球创新,
并致力于建设一个更美好的世界。
今天就来加入我们,
发现机遇、面对挑战、收获成果
-- 打造明天的领袖!
找到合适的工作并不容易。这需要您保持好奇心,知道自己想要做什么,想要去哪里。无论您是刚从大学毕业还是正在寻找新的职业机会,福特汽车公司都为您提供机会,帮助您创造更美好的明天。
社会招聘
当您加入福特汽车公司,您的旅程就开始了
您将成为技术娴熟、积极进取的团队的一员
创造出充满灵感的产品,创造出一个更美好的世界
如果您觉得这听起来很特别
那您可能已经到了找工作的最后阶段了
看看我们为有经验的专业人士提供的机会吧
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校园招聘
为帮助职场新人减少入职之初的焦虑和迷茫
福特汽车为新入职毕业生
精心打造了为期两年的培训生项目
通过提供多元化能力发展模型与实际岗位经验结合
帮助新入职毕业生从校园人到职场人华丽转身
福特中国2021春季校园招聘现已开启
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实习生招聘
您有机会在学习期间深入了解不同的工作领域
作为一位实习生
加入我们的日常实习生计划,或暑期实习生计划
和我们一同实现伟大创新
敬请期待
以业务为中心
深度洞悉客户需求
乐观进取
挑战传统,致力创新
尊重彼此
团队合作,勇于担当
带着紧迫感工作
(中国速度)
以诚信正直的
最高标准行事
通过与世界级的人才交流与协作,我们为你提供跨部门、跨市场和跨文化的工作经验
管理层高度参与员工发展
员工是公司可持续发展的动力,重视员工的发展一直以来是福特核心业务战略的一部分,因此福特各级别的管理人员都会亲身参与员工的职业发展,帮助他们一步步实现个人成长。
与世界级企业领袖面对面
福特公司的企业领导人是全球公认的行业领袖,员工可在日常工作中,通过培训平台和计划、专门举行的跨级会议和其他沟通渠道接触到各个层级的管理人员。
卓越的产品与技术
未来3年内推出超过30款来自福特和林肯的新车型,其中10款为新能源车型,并加大自动驾驶研发力度,加快产品更新速度,更新周期将缩短30%; 自2019年起,福特旗下大部分国产福特和林肯品牌新车型搭载SYNC®+系统,于2021年在中国量产首款搭载C-V2X技术的车型。
智能移动出行
福特汽车在全球范围内开展了多项智能移动出行创新试验项目,旨在解决全球性的交通问题,改变未来人们的出行方式,让所有人的出行都更加便捷。车载互联App(FordPass) ,“懂你所想 予你所需”,带来更流畅的用户体验,如用手机随时启动/熄火车辆,轻松定位爱车等;与天津市合作开展的“动态巴士服务”,为用户提供点到点的出行服务,积极探索并为中国消费者提供更轻松、便捷的出行解决方案。
创新无处不在
作为一个以汽车产品和移动出行为核心业务的公司,福特正在业务的方方面面进行前所未有的创新,这些围绕消费者所进行的创新将极大地影响他们的出行方式、所驾驶的车辆、所生活的城市以及所在社区的健康持续发展。
2019年起,加大在华产品中心的投入,并将设立中国创新中心、中国设计中心及新能源中心。
关爱员工
关爱员工
弹性工作制:在保证核心工作时间并合理安排工作进度的前提下,员工可以和主管沟通,灵活安排工作时间和工作地点。
健康保护服务:福特中国致力于为员工创造健康安全的工作环境,为员工提供常规的健康讲座培训,对关乎员工健康安全的突发情况(如新冠肺炎疫情)积极响应,切实保障所有员工的健康和安全。
员工购车福利:作为福特中国员工福利之一,员工购车计划包括了内部折扣、长期用车津贴和免息购车贷款,车型更是全面覆盖国产及进口福特/林肯品牌。公司更有“驾照初学者支持计划”帮助很多员工拿到驾照,享受福特/林肯产品的驾控乐趣。
充分沟通
充分沟通
在福特中国,为了使每位员工都能自由地表达想法,公司开辟了立体化,多维度的沟通渠道。
季度员工大会:每个季度福特汽车都会举行全员工大会,管理人员向员工分享最新的公司及业绩信息,同时员工亦有机会直接与公司最高管理人员沟通交流
月度高层对话直播:每个月都有中国CEO邀请业务负责人为员工以直播方式做业务更新,员工可以在线观摩并提问,由高层实时解答。
跨级会议:在轻松平等的氛围中,员工跨越等级体系,面对面与高级管理人员进行交谈。员工可以提出任何关注的问题,得到高层的直接解答。这不仅为员工创造了良好的沟通环境,也为公司提供了集思广益的途径。
脉动调查:福特汽车每两年都会进行一项面向全球员工的在线调查——即“脉动调查”。该调查旨在提高管理者的领导水平,增加员工的参与度与满意度。“脉动调查”的问卷涉及的问卷涉及员工体验、工作、文化、团队、主管领导力等多个维度。通过详尽的调查,公司可以找到员工关注的焦点问题,及时提供改进的方法。
享受工作
享受工作
平衡工作和生活:福特中国为员工提供了丰富的业余活动机会,包含团队建设、集体出游、福特家庭日和福特年会等团队活动;公司也会组织员工参加各类志愿者活动,并鼓励员工参加各类员工俱乐部活动。
多元化:福特中国积极倡导多元化及包容性的工作文化环境,比如定期组织女性关爱以及职场发展等话题的交流活动,每年“三.八”国际劳动妇女节,向女性员工赠送小礼物。
致力公益
致力公益
“福特员工志愿行动”是由福特中国发起的员工志愿者服务计划,是福特“更美好的世界”公益项目的重要组成部分。
“福特员工志愿行动”发动员工作为志愿者积极参与公益项目,通过筹款、探访、服务等身体力行的方式回报当地社区。
福特汽车也为所有正式员工提供每年16小时的带薪志愿服务时间,用于鼓励员工参与和组织各类社会服务活动。
2012年以来,在中国地区共有超过15000人次福特员工及家属在“福特员工志愿行动”中参与了社区环境保护,健康关怀,教育发展,安全意识宣传,STEAM理念推广等社会服务,累计服务时长近100,000小时;累计筹集善款超过440万人民币支持了多项公益事业,其中包括在2020年新冠病毒疫情期间,员工自发捐款36万元采购了一辆福特全顺负压救护车驰援湖北。
在2019年“福特全球关爱月”期间,福特中国上海、南京、北京三地的680员工投身于海滩清理、校园防火安全演习,乳腺癌患者援助、孤儿助养、社区田园营造等针对5个社会议题的20个志愿者项目之中,参与志愿服务约2710小时。
2020中国Top 100典范雇主与女性领导力发展典范
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“员工是我们最宝贵的财富,他们的安全和幸福无尚重要。”
——这是福特汽车公司对所有员工及其家庭的承诺。
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